el equipo

En Integra la prevencion trabajamos desde el 2018 para poner a tu disposición una formacion útil, necesaria y sobre todo de calidad. Durante este tiempo y poco a poco, hemos estado trabajando para disponer los recursos y formadores necesarios para conseguirlo.

Si algo he desaprendido, durante años de aprendizaje, es que si bien los prevencionistas sabemos de todo un poco, eso no nos convierte en expertos de nada. El tener conocimientos mas o menos amplios de muchas materias o áreas como existen en el campo de la seguridad y salud laboral, la mayoría de las veces teóricos o incluso a ver visto como se hace de una forma práctica, nos puede ayudar para salvar una actividad formativa de forma decente, pero eso no nos convierte en expertos. Un experto es el que con los años dedicados a una rama o área en concreto, se centra en conocer a fondo ese ámbito, ganando experiencia, aprendiendo y desaprendiendo, y aplicando los conocimientos en el mundo real,  hasta que tiene una maestría tal, para poder desempeñarla con solvencia y lo que es mas difícil, enseñarla.

Si bien esa capacitación y cualificación son imprescindibles para poder desempeñar una acción formativa de calidad, no son lo único necesario para conseguir llegar al oyente. Y es que si algo de verdad perdura en el oyente es cuando ese conocimiento se intenta transmitir con pasión, y es esa pasión por enseñar, esa pasión por ayudar a conseguir al alumno una vida mas segura y saludable, dé ese trocito del infinito que hemos adquirido cierta destreza, lo que intentamos el grupo de formadores de Integra, hacer llegar al trabajador.

El equipo que componemos Integra está formado por profesionales en distintos ámbitos:

Área equipos automotores y de manutención: 5 profesionales.

Área operaciones y trabajos especiales: 5 profesionales.

Área emergencias: 3 profesionales.

Área salud física: 3 profesionales.

Área salud Emocional: 3 profesionales.

Cada formación se realiza con el especialista que mas se ajusta a la actividad formativa y a sus necesidades concretas.

Muchos de estos formadores compaginan su ámbito profesional con el educativo-formativo de su especialización, lo que les permite incorporar todo ese aprendizaje continuo a las formaciones. Otros formadores se dedican exclusivamente a la docencia, tras haber acumulado experiencia y aprendizaje fruto de los años dedicándose a ese ámbito, lo que les da un grado de profesionalidad aún mayor si cabe.

metodologia

En esta época de cambio como la que estamos viviendo, el auge de las nuevas tecnologías en formacion a través de medios virtuales como telefomación para adaptarnos a las circunstancias vividas y a la nueva era digital, se ha demostrado ser de gran utilidad para continuar en muchos casos con la formación, que de otra manera no se hubiera podido realizar.

A pesar de este avance imparable de este tipo de formacion, en Integra La prevencion apostamos firmemente por la presencialidad, a medida que intentamos volver a esa ansiada normalidad.

Y apostamos por esa presencialidad, fruto de la experiencia en este ámbito laboral, conocedores del perfil de un amplio porcentaje de trabajadores a los que va dirigido, debido al carácter eminentemente práctico de las mismas y por ese «contacto» y «energía» que se respira en la presencialidad, que se pierden con la teleformación.

Aun asi no podemos estar ajenos a esta nueva era digital, incorporando por ello nuevas herramientas y tecnologías de información y comunicación en las metodologías. 

¿Y PORQUE 2 FORMADORES?

Quizá la apuesta mas fuerte para conseguir esa calidad formativa.

De los años dedicados a este ámbito,  nos hemos dado cuenta que si bien un prevencionista no puede suplir a nivel formativo a una especialista en la materia, tambien es cierto que muchos de esos especialistas en la materia, no son técnicos de prevención o no han ejercido como tales, y se echa en falta, en ocasiones, ese enfoque prevencionista en las formaciones.

La complementariedad de ambos en la acción formativa, ofrece sin duda los mejores resultados, pudiendo reforzar exposiciones, aportar experiencias distintas y puntos de vista en ocasiones distintos pero convergentes.

El otro gran motivo para disponer de un prevencionista, además de un especialista en las formaciones es triple:

El primero, dinamizar la actividad formativa, consiguiendo la participación deseada y que el alumno se involucre, aprovechando asi al máximo la formacion y obteniendo información que luego puede ser de utilidad para la empresa. Incluso poder «exprimir» en el buen sentido de la palabra al técnico especialista ya que a todos nos ha pasado en formaciones, que en muchas ocasiones nos quedamos con dudas que no nos atrevemos a preguntar o se nos pasan por alto.

El segundo, concienciar. Si, esa asignatura pendiente que tenemos. Y es que en más de una ocasión he leído, que se mejoraría muchísimo la seguridad si se elevara la percepción de los riesgos en los trabajadores, a niveles de los prevencionistas. Y para ello, la concienciación a través de las formaciones, es fundamental.

Y el tercero, avalar dicha formación, certificando el correcto desarrollo de la misma por un prevencionista, lo que aporta mayor valor.